Les Rencontres Performance®RH | MANAGEMENT

L'âge reste toujours le premier facteur de discrimination sur le marché du travail. En 2021, le taux d’emploi des seniors en France est de 56 %, contre 81,8 % des 25 à 49 ans.

Les bonnes raisons d’aller contre les idées reçues et d’embaucher des seniors sont nombreuses !

Rejoignez-nous pour échanger sur ce sujet, vos bonnes pratiques pour tirer parti de l'expérience et de l'expertise des professionnels seniors au sein de vos équipes

PROGRAMME

8h45 : Accueil café

9h00 :  Démarrage de la matinée

• Sénior, de qui parlons-nous ?
• Recruter un sénior : leurs atouts / vos freins
• Connaitre ses leviers de motivations pour mieux le manager

12h00 : Fin de la rencontre

NOS INTERVENANTS

Valérie Lézé, consultante Chef de projet Département Audit, Conseil, Coaching et Formation et Cécile N’GUYEN, consultante recrutement & approche directe chez Actiforces