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Le 21 juin - Orléans

Rencontres Performance®De l'Expérience candidat à l'Expérience collaborateur

Comment attirer et retenir les talents ? conférence, partage d'expériences
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Mots-clés :
Présentation

Dans un contexte de profonde transformation digitale de l’écosystème des entreprises, les Ressources humaines n’échappent pas à la nécessité d’évoluer et de modifier ses pratiques. L’expérience candidat jusqu’à l’expérience collaborateur, directement issue des pratiques du marketing, en est un des exemples les plus flagrants. Ce changement de posture s’accompagne d’une prise de conscience, qui implique que les acteurs d'une organisation répondent à des logiques semblables à celles des clients.
C’est par leur approche complémentaire que nos 2 intervenants vous présenteront le concept d’expérience candidat et collaborateur et l’illustreront d’exemples vécus. Cette approche part d’un constat assez simple : "applique ton approche client à tes collaborateurs". Dès lors qu’un manager demande à ses équipes d’adopter des postures «attentionnées », «personnalisées », de faire preuve de « proximité et d’écoute » vis-à-vis des clients, il paraît naturel que ces équipes soient managées selon des principes identiques.

Avec la participation de Thomas CHARDIN, Dirigeant Fondateur de Parlons RH & Guillaume VIGNERON, fondateur de la Super Agence

Horaires

De 8 h 45 à 12 h 00 à la CCI Loiret, 23 Place du Martroi le jeudi 21 juin 2018

Informations pratiques